Jak informowaliśmy wcześniej, na początku lipca skierowaliśmy do Pracodawcy wniosek o udzielenie informacji. Zgodnie z art. 28 Ustawy o związkach zawodowych, Dyrekcja ma obowiązek takie dane udzielić. Niestety od tego obowiązku częściowo się uchyla. W związku z tym już po raz drugi wnosimy o uzupełnienie przesłanych nam niekompletnych odpowiedzi.

Niestety, mamy wrażenie, że miejscami Pracodawca najpierw nadinterpretowuje zakres wnioskowanych informacji, i następnie wykorzystuje tę wyolbrzymioną interpretację do tego, aby odmówić udzielenia jakichkolwiek informacji. Albo zasłania się, niekoniecznie trafnymi argumentami o ryzyku identyfikacji wysokości wynagrodzenia konkretnego pracownika.

Tam, gdzie jest potrzeba anonimizacji, oczywiście to uznajemy, ale w naszej opinii Pracodawca wyraźnie nadużywa tej argumentacji.

Treść przekazanego dzisiaj Pracodawcy wniosku o uzupełnienie informacji znajdziecie tutaj:

Pełne treści poszczególnych dokumentów – w kolejności chronologicznej – znajdziesz klikając w odpowiednie pozycje poniżej:

  1. Pierwotny wniosek Związku,
  2. Pierwsza odpowiedź Dyrekcji,
  3. Wniosek Związku o uzupełnienie odpowiedzi,
  4. Druga odpowiedź Dyrekcji,
  5. Kolejny wniosek Związku o uzupełnienie odpowiedzi (załączony powyżej).

Dane dot. wynagrodzeń są niezbędne do tego, żeby Związek mógł w racjonalny i konstruktywny sposób formułować ew. postulaty płacowe. Tak, żeby strony Pracodawcy i Pracowników mogły prowadzić autentyczny dialog.

Mamy nadzieję, że jest to w Koperniku możliwe.