WAŻNE: PRZECZYTAJ CAŁĄ WIADOMOŚĆ!

Drodzy, Drogie, 
2 grudnia skończyła się 5-letnia kadencja obecnych władz naszego Związku. Tak więc, czas na wybory!


Kiedy się spotkamy?

  • 9 grudnia (poniedziałek)
  • Budynek PPK, sala warsztatowa na 1. piętrze

Aby wybory mogły się odbyć, w Walnym Zebraniu musi uczestniczyć ponad 50% członków Związku. Na ten moment mamy 92 członków, a więc w spotkaniu musi uczestniczyć min. 47 osób. Dlatego gorąca prośba o postaranie się o to, aby w Zebraniu móc uczestniczyć.


Kogo wybieramy?

Zgodnie ze statutem Związku, podczas Walnego Zebrania, w odrębnych głosowaniach wybieramy:

  • Przewodniczącego/Przewodniczącą Związku (od razu wchodzi do składu Zarządu),
  • pozostałych członków/członkinie* Zarządu Związku,
  • Przewodniczącego/Przewodniczącą Komisji Rewizyjnej (od razu wchodzi do składu KR),
  • pozostałych członków/członkinie* Komisji Rewizyjnej.

* na ten moment zarówno Zarząd, jak i Komisja Rewizyjna, liczą po 3 osoby. Liczebność obu organów określamy przed samymi wyborami, jako uczestnicy Walnego Zebrania. 

Władze wybierane są w wyborach tajnych, na kadencję 5 lat.

Swoją/czyjąś kandydaturę zgłoś podczas Walnego Zebrania. Ale, zastanów się nad tym już teraz, bo…

Potrzebujemy właśnie Ciebie! Nawet jeśli nie masz doświadczenia (nikt go na początku nie ma!), to najważniejsza kompetencją, która charakteryzuje działacza/działaczkę związkowych, jest chęć pracy na rzecz wspólnoty. Przydadzą się: 

  • umiejętność wsłuchania się w potrzeby współpracowników,
  • umiejętność zaangażowania innych ludzi w jakieś działanie,
  • nastawienie na szukanie rozwiązań napotykanych problemów,
  • gotowość na poświęcenie trochę czasu po godzinach,

ale najważniejsza jest tu chęć działania!

Specjalne uprawnienia członków/kiń Zarządu:

  • “Godziny związkowe”: Członkowie Zarządu mogą rozdysponować pomiędzy siebie do 92h miesięcznie (w sumie ok. 0,5 etatu), na realizację zadań zw. z piastowaną funkcją związkową – zamiast regularnych obowiązków służbowych, ale z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (Art. 31 UoZZ)
  • Specjalna ochrona zatrudnienia: Członków Zarządu (oraz ew. wskazanych przez nich pełnomocników) pracodawca nie może zwolnić (Art. 32 UoZZ)

Jakie są zadania wybieranych organów?

Zadania Zarządu Związku (do podziału na jego skład) to m.in.:

  • koordynacja i wspieranie działań członków Związku, celem poprawy warunków pracy i płacy w CNK;
  • dbanie o komunikację pomiędzy członkami (kanały komunikacji zdalnej, spotkania członkowskie);
  • wyznaczanie i konsultowanie z członkami linii programowej Związku (strategia, taktyka, model ratyfikacji poszczególnych działań);
  • koordynacja negocjacji z pracodawcą;
  • reprezentowanie członków wobec pracodawcy w sprawach indywidualnych;
  • dbanie o stabilność finansową Związku (zbieranie składek członkowskich, opłaty przynależności do OPZZ, składanie sprawozdań i deklaracji podatkowych);
  • dbanie o budowanie siły Związku, poprzez wzrost jego liczebności i aktywność członków;
  • szkolenie się w ww. obszarach, w ramach organizowanych przez OPZZ możliwości, współpraca z innymi organizacjami związkowymi, jeśli spełnia to określone cele.

Zadania Komisji Rewizyjnej (do podziału na jej skład) to m.in.:

  • kontrolowanie działań Zarządu;
  • opiniowanie sprawozdań finansowych;
  • składanie wniosków o absolutorium dla Zarządu.

Walne Zebranie, na którym się spotkamy, jest najwyższym organem naszego Związku. Do jego kompetencji należą:

  • ocena sprawozdania z działalności władz;
  • uchwalenie programu działania władz organizacji;
  • podejmowanie uchwał i rozpatrywanie zgłaszanych wniosków;
  • przeprowadzenie wyborów władz.

Proponowana agenda Zebrania:

  1. Przedstawienie ew. wniosków i/lub projektów uchwał wnoszonych przez członków*,
  2. Sprawozdanie z działalności Zarządu w latach 2019-2024,
  3. Wybory (prezentacja kandydatów + głosowanie)
  4. Rozpatrzenie ew. wniosków i/lub głosowanie zgłoszonych* projektów uchwał.

* możesz przedstawić swoje propozycje pisząc na forum, lub na czacie w aplikacji, Związku. Rozmowa na forum członków/kiń pozwoli doprecyzować proponowane kwestie, aby przyspieszyć ew. procedowanie podczas Zebrania.


Powiązane dokumenty: